.jpg){kind=logo}
وظائف مدار
وظائف مدار
أداة ذكية لحساب مستحقاتك المالية بدقة وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية السعودية
تُعد مكافأة نهاية الخدمة حقاً أصيلاً للموظف في نظام العمل السعودي، وهي مبلغ مالي يدفعه صاحب العمل للموظف عند انتهاء عقد العمل، تقديراً لسنوات خدمته في المنشأة. يهدف المشرع السعودي من خلالها إلى توفير أمان مالي للموظف بعد تركه للعمل.
ينص نظام العمل على قاعدة عامة للحساب في حال انتهاء العلاقة العمالية بشكل طبيعي (دون استقالة):
في حال قام الموظف بتقديم استقالته، فإن مقدار المكافأة يختلف بناءً على سنوات الخدمة التي قضاها:
يجب الانتباه إلى أن العقد "محدد المدة" الذي ينتهي بانتهاء مدته لا يعتبر استقالة، بل يستحق الموظف فيه المكافأة كاملة. كما أن "فسخ العقد" من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع يمنح الموظف حق المكافأة كاملة إضافة إلى تعويضات أخرى قد يقرها النظام.